Đi XKLĐ Nhật Bản bao nhiêu tuổi thì dễ trúng tuyển nhất?

Tùy theo điều kiện tuyển dụng, đặc thù nghề nghiệp của mỗi doanh nghiệp mà yêu cầu về độ tuổi là khác nhau. Dưới đây là thông tin giúp giải đáp thắc mắc đi XKLĐ Nhật Bản độ tuổi nào dễ trúng nhất.

1. Độ tuổi nào dễ trúng tuyển nhất khi đi XKLĐ Nhật Bản?

Như chúng ta đã biết, XKLĐ Nhật Bản là chương trình đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc, rèn luyện có thời hạn. Người tham gia chương trình này phải học tiếng Nhật, thi tuyển đơn hàng và rèn luyện tay nghề trước khi ứng tuyển và tham gia phỏng vấn với doanh nghiệp Nhật Bản.

Hiện nay, do các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng theo sự môi giới của công ty dịch vụ vì thế các điều kiện cũng không quá khắt khe, nhiều đơn vị không cần quan tâm đến trình độ của người lao động.

Theo kinh nghiệm thực tế của Soliel thì độ tuổi dễ trúng tuyển đi xuất khẩu lao động là những ứng viên trong độ tuổi từ 19 – 30 tuổi. Tùy vào đặc thù của doanh nghiệp mà độ tuổi lại có sự chênh lệch khác nhau.

Một ví dụ thực tế để bạn hiểu rõ hơn về yếu tố độ tuổi trong các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản, cụ thể:

  • Ngành cơ khí thường tuyển dụng lao động là nam giới với độ tuổi khoảng 19 – 32.
  • Ngành dệt may thường tuyển dụng lao động là nữ giới độ tuổi có thể ngoài 35 tuổi nếu có kinh nghiệm, tay nghề khéo léo…

2. Độ tuổi nào khó đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?

Kinh nghiệm thực tế cho thấy, các độ tuổi sau thường khó trúng tuyển vào các đơn hàng đi XKLĐ Nhật Bản.

– Độ tuổi dưới 18

Phần lớn các doanh nghiệp sẽ ít khi tuyển dụng lao động trong độ tuổi 18, nhất là nam giới.

Sở dĩ, độ tuổi này khó đi XKLĐ Nhật Bản là bởi:

  • Tuổi quá trẻ, không có kinh nghiệm làm việc
  • Không chịu được áp lực công việc
  • Khó xin visa lao động

– Độ tuổi trên 30

Nếu như những lao động 18 và dưới 18 tuổi khó trúng tuyển vì tuổi quá trẻ và không có kinh nghiệm thì độ tuổi trên 30 lại khiến doanh nghiệp Nhật Bản e ngại vì một số lý do dưới đây.

  • Khả năng học và tiếp thu của người trên 30 tuổi thường kém hơn nhiều so với lao động trẻ.
  • Tính cách và tác phong làm việc của người trên 30 tuổi thường khó thay đổi, tính bảo thủ.
  • Người trên 30 tuổi thường nhìn nhận công việc dưới góc độ thu nhập vì thế họ rất dễ nản lòng không cố gắng nếu không có được thu nhập như mong muốn.

3. Độ tuổi giới hạn dễ trúng tuyển của một số đơn hàng XKLĐ Nhật Bản điển hình

  • Đơn hàng xây dựng: Độ tuổi dễ trúng tuyển từ 19 – 32 tuổi.
  • Nông nghiệp: Nam nữ độ tuổi từ 19 – 32.
  • Ngành dệt may: lấy lao động trong khoảng từ 18 – 36 tuổi.
  • Ngành điện tử lấy lao động từ 19 – 26 tuổi.
  • Ngành cơ khí biên động tuổi thường ở mức từ 19 – 30 tuổi.
  • Thực phẩm là ngành không quá coi trọng về tuổi tác, trung bình lấy trong khoảng 18 – 32.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *