Menu

Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan

15/08/2022 1239

Khi nói đến đi xuất khẩu lao động chúng ta không thể không nhắc đến hai đối tác lớn của Việt Nam đó là Đài Loan và Nhật Bản. Hai thị trường này đã được chính phủ Việt Nam khai thác trong thời gian dài nhằm mục tiêu xóa đói giảm nghèo và phát triển kinh tế. Tính đến hiện nay tổng số 45.058 người lao động ra nước ngoài làm việc năm 2021, có đến 39.041 người chọn sang Nhật Bản và Đài Loan.

Ngành nghề đa dạng, thu nhập hấp dẫn, chi phí thấp, lại gần về khoảng cách địa lý nên Nhật Bản và Đài Loan luôn là điểm đến của đông đảo người lao động Việt Nam.

Nếu bạn đang có ý định đi xuất khẩu lao động nhưng suy nghĩ không biết nên chọn Nhật Bản hay Đài Loan thì chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này nhé!

XKLĐ Đài Loan


Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan là một trong các thị trường trọng điểm của khu vực Đông Bắc Á tiếp nhận lao động Việt Nam. Thị trường lao động Đài Loan chính thức tiếp nhận lao động Việt Nam bắt đầu từ năm 1999, tính đến năm 2022 đã trải qua gần 23 năm. Quy mô lao động Việt Nam hàng năm sang làm việc tại thị trường này luôn chiếm tỷ trọng cao so với tổng số lao động Việt Nam đưa đi làm việc tại nước ngoài.

Vào thời điểm dịch bệnh Covid 19 diễn ra từ cuối năm 2019 đến đầu năm 2022, tất cả các thị trường xuất khẩu lao động gần như đóng băng, kể cả thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan. Mặc dù dịch bệnh vẫn diễn ra nhưng trong năm 2021 vẫn có tới 19.531 người lao động Việt Nam chọn sang Đài Loan làm việc. Vào giữa năm 2022 dịch bệnh dần được kiểm soát, thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan bắt đầu sôi động trở lại. Tính đến tháng 09/2022 có đến 44.584 lao động sang Đài Loan làm việc, số lượng đó đang không ngừng tăng lên. Sở dĩ xuất khẩu lao động Đài Loan thu hút người lao động đến vậy là vì nó có nhiều ưu điểm.


Ưu điểm khi chọn đi XKLĐ Đài Loan

  • Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan đa dạng ngành nghề cho người lao động lựa chọn
  • Đài Loan tuyển chọn lao động khá dễ tính về độ tuổi, tình trạng sức khỏe cũng như trình độ
  • Vị trí địa lý của Đài Loan cũng khá gần nên khi cần thiết cũng có thể quay lại Việt Nam trong thời gian ngắn
  • Thời hạn hợp đồng lao động ban đầu là 3 năm, nhưng sau đó người lao động có thể ký thêm tận 9 năm tiếp theo.
  • Đài Loan tuyển lao động Việt Nam từ lâu đời nên các xí nghiệp hiểu rõ về tính cách con người Việt Nam cũng như tâm tư nguyện vọng
  • Cùng là đất nước phương Đông, Đài Loan có nhiều điểm tương đồng về khí hậu cũng như văn hóa. Việc thích nghi với lao động Việt Nam cũng khá dễ dàng.
  • Chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan tương đối thấp, thời gian xuất cảnh nhanh, có những đơn hàng gần 1 tháng đã xuất cảnh
  • Có nhiều người Việt Nam làm việc tại Đài Loan nên cộng đồng người Việt khá lớn, nơi mà người lao động có thể hỗ trợ và chia sẻ những lúc khó khăn khi xa nhà
  • Ở Đài Loan khá thoải mái về sinh hoạt, thức ăn ngon cùng nhiều cảnh đẹp
  • Người Đài Loan sở hữu tích cách tiết kiệm, chăm chỉ làm việc của người Nhật, tư tưởng như người Mỹ, thân thiện như người Bồ Đào Nha và phóng khoáng như người Hà Lan. Đặc biệt người Đài Loan rất hiếu khách, đó là điều tuyệt vời đối với người lao động khi sang đất nước họ làm việc. Họ luôn sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ bạn trong mọi tình huống.
  • Về chi phí sinh hoạt: Chi phí sinh hoạt tại Đài Loan không đắt so với thu nhập họ nhận về. Với chi phí ít hơn, người lao động có thể tiết kiệm được một khoản khá lớn khi về nước.
  • Thông thường các xí nghiệp thường hay cung cấp bữa ăn miễn phí trong ngày làm cũng như những lúc làm ca

Nhược điểm khi chọn đi XKLĐ Đài Loan

  • Với chi phí bỏ tương đối ít cũng như không yêu cầu khắt khe về trình độ, vì vậy mức lương cơ bản nhận về khoảng hơn 20 triệu/tháng (chưa tính làm thêm và trừ các khoản chi phí)
  • Ngôn ngữ Đài Loan cũng khá khó học, nó đòi hỏi người lao động phải tiếp xúc và cố gắng rèn ruyện trong một thời gian dài
  • Vì số lượng người nước ngoài làm việc tại Đài Loan lớn nên thường xảy ra các xung đột không đáng có
  • Môi trường làm việc nhiều khi chưa được đảm bảo thực sự tốt cho người lao động
  • Do tỷ lệ bỏ trốn của lao động Việt Nam lớn nên nảy sinh nhiều tệ nạn xã hội. Các lao động Việt Nam hay bị dẫn dụ và sa đà vào cờ bạc, cá độ, mại dâm, đánh nhau…nó tạo ra sự kỳ thị với người Việt Nam của người dân bản địa
  • Người lao động sau khi hết hợp đồng ít có cơ hội làm việc cho công ty Đài Loan tại Việt Nam.
  • Do tỷ lệ người lao động muốn tham gia đi Đài Loan có xu hướng tăng nên tỷ lệ chọi tham gia đơn hàng khá lớn 

 

XKLĐ Nhật Bản


Nhật Bản được coi là thị trường tiềm năng đối với người lao động Việt Nam chúng ta. Hiện nay, số lượng người đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã vươn lên dẫn đầu, vượt qua 2 thị trường lớn trong khu vực đó là Đài Loan và Hàn Quốc.


Ưu điểm khi chọn đi XKLĐ Nhật Bản

  • Nhật Bản là một đất nước rất phát triển, đến với Nhật Bản người ta ngỡ như bước đến tương lai. Tất cả mọi thứ dường như đều được hỗ trợ bằng máy móc, tất cả đều được tự động hóa
  • Đường phố sạch sẽ, hiện đại, nhiều cảnh đẹp, thức ăn ngon là một điểm cộng cho ai muốn đến sinh sống và làm việc ở đây
  • Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại (năm 2022) bằng hoặc thậm chí thấp hơn so với Đài Loan
  • Nhật Bản có mức lương cơ bản khá cao khoảng từ 27 – 40 triệu/tháng (chưa tính làm thêm và trừ các khoản chi phí). Sau 3 năm người lao động có thể tiết kiệm được từ 500 – 700 triệu đồng
  • Cũng giống Đài Loan, thị trường Nhật Bản cũng có rất nhiều ngành nghề cho người lao động lựa chọn.
  • Một năm có 365 ngày nhưng tại Nhật Bản đã có đến hơn 100 ngày nghỉ có lương, thời gian tăng ca và làm ngoài giờ sẽ được nhân hệ số.
  • Đất nước và con người phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ phúc lợi xã hội tốt. Khi sống và làm việc tại đây bạn sẽ được tiếp xúc với môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp xúc với máy móc, công nghệ hiện đại. Không những thế bạn còn được đào tạo kỹ năng làm việc như thế nào để đạt hiệu quả cao nhất. Bạn sẽ học được nhiều tính cách và thói quen tốt của người Nhật
  • Người Nhật khá thân thiện với người nước ngoài, họ nhiệt tình ngoài sức tưởng tượng của bạn
  • Thời hạn hợp đồng thường là 3 năm. Một số đơn hàng ngắn hạn thì thời hạn hợp đồng là 1 năm. Nếu làm việc tốt bạn có thể được gia hạn tối đa lên đến 5 năm và lâu hơn nữa. Sau khi hết hợp đồng 3 năm quay lại, mức lương bạn sẽ cao hơn và được nâng lên đúng với trình độ của bạn.
  • Môi trường, công việc ổn định: tại Nhật Bản phát triển cao hơn Đài Loan nên mức độ an toàn trong quá trình làm việc cũng như an ninh xã hội đều cao hơn rất nhiều. Đảm bảo an toàn cho người lao động.
  • Quyền cao người được đặt lên hàng đầu
  • Sau khi về nước, cơ hội làm việc cho các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam khá lớn. Ngoài ra khi về nước bạn sẽ nhận được một khoản tiền thuế đã đóng tại Nhật hơn 100 triệu đồng.
  • Việc thi tuyển để đi Nhật Bản không còn khắt khe như trước đây, khá là dễ đối với những người đủ điều kiện


Nhược điểm khi chọn đi XKLĐ Nhật Bản

 

  • Mặc dù điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản không còn khắt khe như trước nhưng người Nhật vẫn khá khó tính khi lựa chọn lao động Việt Nam.
  • Khác với Đài Loan, khi chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần phải lựa chọn được công ty phái cử uy tín nhằm tránh những chi phí phát sinh không đáng có
  • Văn hóa làm việc khác biệt khiến nhiều người lao động khi mới sang bị sốc
  • Môi trường sinh sống tại Nhật Bản không được thoải mái và náo nhiệt như Việt Nam
  • Các chi phí như thuế, điện nước, sinh hoạt…khá cao
  • Thời gian xuất cảnh lâu, người lao động phải mất từ 4-6 tháng để rèn luyện tác phong cũng như học tiếng
  • Tiếng Nhật cũng là một trở ngại với người lao động Việt Nam
  • Ở Nhật có 4 mùa giống Việt Nam, mùa hè rất nóng nhưng khác biệt vào mùa đông thì rất lạnh
  • Muốn kéo dài thời gian hợp đồng sau 3 năm yêu cầu người lao động phải vượt qua kì thi tay nghề của Nhật Bản
  • Cũng như Đài Loan, do có số lượng người bỏ trốn ra ngoài nhiều nên tình hình lao động Việt Nam làm việc ở Nhật Bản cũng khá phức tạp. Nhiều tệ nạn xã hội như đánh nhau, trộm cắp, bài bạc…diễn ra. Nó làm ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh Việt Nam trong con mắt người Nhật

So sánh các tiêu chí khi đi XKLĐ Đài Loan và Nhật Bản

 

 

XKLĐ Đài Loan

XKLĐ Nhật Bản

Độ tuổi tham gia

 - Từ 18 – 40 tuổi

 - Thực tế trong độ tuổi 20 – 35 sẽ dễ dàng phỏng vấn thành công hơn.

 

 - Từ 18 – 40 tuổi

 - Thực tế trong độ tuổi 19 – 35 sẽ dễ dàng phỏng vấn thành công hơn.

 

Yêu cầu/ ĐK tham gia

  -  Tốt nghiệp THCS trở lên.

 - Yêu cầu kinh nghiệm tùy công việc

 - Ngôn ngữ: Trúng tuyển tham gia học tiếng từ 1 – 2 tháng.

 

 - Tốt nghiệp THCS trở lên. Đối với kỹ sư yêu cầu tối thiểu tốt nghiệp cao đẳng.

 - Yêu cầu kinh nghiệm tùy công việc.

 - Ngôn ngữ: Trúng tuyển tham gia học tiếng từ 4 – 5 tháng mới có thể xuất cảnh.

 

Chi phí đi XKLĐ

 - Chi phí đi thấp hơn, tùy theo từng công việc nhưng khoảng 70 – 140 triệu đồng. 

 - Chi phí đi cao hơn, tùy theo từng công việc nhưng khoảng 80 – 150 triệu đồng. 

Mức lương cơ bản

 - Khoảng 17 – 20 triệu/tháng

 - Lao động phổ thông: 27 – 40 triệu đồng/tháng .

 - Lao động kỹ sư: 34 – 45 triệu đồng/tháng .

 

Mức lương làm thêm

 - Làm thêm dưới 2h: lương cơ bản x 1,33

 - Làm thêm từ 2 – 4h: lương cơ bản x 1,66

 - Làm chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ: lương cơ bản x2

 

 - Làm thêm ngày thường từ 17h đến 22h: lương cơ bản x 1,25

 - Làm thêm ngày thường từ 22h đến 5h: lương cơ bản x 1,5

 - Làm chủ nhật, ngày nghỉ, ngày lễ: lương cơ bản x2

 


Kết luận

Như các bạn đã biết, thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan hay Nhật Bản đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng của nó.

Với thị trường Nhật Bản có môi trường làm việc chuyển nghiệp, hiện đại, an toàn...người lao động sau khi về nước không chỉ có cho mình một số vốn mà còn có cho mình những kiến thức và phong cách làm việc hiệu quả

Với thị trường Đài Loan thì chi phí đi thấp hơn, điều kiện thi tuyển đơn giản hơn, môi trường lao động gần gũi và dễ thích nghi hơn.

Nhật Bản sẽ khó khăn ở điều kiện tham gia cũng như thời gian xuất cảnh nhưng đổi lại sẽ mang lại cho mỗi cá nhân nhiều lợi ích. Ngược lại với Đài Loan thì điều kiện và thời gian ngắn hơn nhưng sẽ mang lại ít giá trị hơn so với Nhật Bản. 

Vì thế tùy thuộc vào điều kiện và sở thích mà mỗi người lao động hãy lựa chọn cho mình thị trường phù hợp. Tốt hơn hết bạn nên xem xét, cân nhắc kỹ điều kiện, năng lực, hoàn cảnh thực tế của gia đình cũng như bản thân trước khi đi ra quyết định lựa chọn đi nước nào để làm việc. Khi đã đưa ra quyết định cho mình bạn cũng nên tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động mà mình định đăng ký tham gia để tránh những rủi ro không đáng có.

 

Chúc các bạn thành công !

PSW: nv0105836916

 Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản

 Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Đài Loan

 Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Châu Âu

 

Để được tư vấn cụ thể về chi phí, lương, điều kiện tham gia các đơn hàng? Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của chúng tôi liên lạc hỗ trợ.
 
 
 
 

 

Chia sẻ nhận xét của bạn về Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản hay Đài Loan

Lưu lại thông tin bình luận cho lần sau

Có 1 bình luận

  1. Nguyễn văn Hiếu

    Em muốn tìm hiểu về suất khẩu lao động Đài Loan
    Trả lời21/09/2022 16:56
    • Nhân Việt

      Cảm ơn bạn đã liên hệ với Nhân Việt ! Chúng tôi đã liên hệ và tư vấn cho bạn về chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Nếu có thêm thắc mắc nào bạn hãy liên hệ theo hotline của chúng tôi: 0979023886
      Xin cảm ơn!

      Trả lời10/10/2022 15:39