1. Vài nét về Cộng hòa Séc

Cộng hòa Séc là một quốc gia thuộc khu vực Trung Âu và là nước không giáp biển.

Vị trí của Cộng Hòa Séc giúp cho đất nước này trở thành “Cửa ngõ giao thương của Châu Âu”, khiến đất nước này có mối quan hệ với các Châu khác rất tốt. Đặc biệt là với các quốc gia Châu Á như: Trung Quốc, Việt Nam, Nhật Bản, Ấn Độ.

Tuy rằng vị trí của Công Hòa Séc đã mạng lại cho đất nước này những khó khăn về tài nguyên thiên nhiên nhưng đất nước này lại có sự phát triển vượt bậc về ngành công nghiệp như là luyện kim, máy móc, ô tô vận tải,… Nước Cộng Hòa Séc còn được mọi người ở Trung Âu gọi là “trái tim Châu Âu” hay là “cửa ngõ giao thương châu Âu”.

2. Khí hậu tại Séc

Thời tiết nước Séc không quá khắc nghiệt. Mùa hè ở Cộng Hòa Séc khá mát, ánh nắng ở đây không hề nóng gắt, khá là dễ chịu, thường có mưa. Mùa đông ở Cộng Hòa Séc thường có thời tiết ẩm ướt, nhiều mây và khá lạnh, thi thoảng sẽ có tuyết rơi. Nhìn chung thì thời tiết ở đây dễ chịu hơn khí hậu ở Việt Nam.

3. Thị trường về lao động tại Séc

Thị trường xuất khẩu lao động tại Séc hiện nay vẫn thu hút sự quan tâm của nhiều người lao động Việt Nam. Cộng đồng người Việt đang là một trong những nhóm lao động nước ngoài lớn nhất tại Cộng hòa Séc. Những năm gần đây, thị trường xuất khẩu lao động Séc ngày càng trở nên hấp dẫn. Lý do chính đến từ sự thiếu hụt lao động nghiêm trọng của Cộng hòa Séc.

Cũng vì thiếu hụt lao động nên Séc đã mở cửa với nhiều quốc gia có nguồn lao động dồi dào như Việt Nam, tạo điều kiện thuận lợi để đưa những lao động Việt có tay nghề, kinh nghiệm phù hợp với thị trường lao động Séc đến nước này làm việc.

Hơn nữa, Séc còn là quốc gia có kinh tế phát triển, mức lương trả cho người lao động cũng tương đối tốt. Do đó, nhiều lao động Việt đang quan tâm và muốn đến Séc làm việc, đặt tương lai của bản thân và gia đình vào việc xuất khẩu lao động Séc.

Cộng đồng người Việt Nam tại Séc đang tăng lên mỗi năm. Hiện có khoảng 200.000 người Việt đang sinh sống và làm việc tại Séc. Đa số là lao động phổ thông như ngành xây dựng, chăm sóc người già, làm việc trong ngành công nghiệp, và các ngành dịch vụ khác.

4. Điều kiện để đi XKLĐ Séc

   - Độ tuổi: Thường là từ 18 đến 55 tuổi, tuy nhiên, độ tuổi cụ thể có thể khác nhau tùy theo từng ngành nghề và yêu cầu của nhà tuyển dụng.

   - Sức khỏe: Người lao động cần có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, bệnh lây truyền qua đường hô hấp hoặc bệnh nhiễm trùng nguy hiểm khác.

   - Nữ cần nặng từ 45kg trở lên, nam cần nặng từ 55kg trở lên. Ngoài ra, nhiều đơn hàng đi Séc đang yêu cầu người lao động không xăm trổ hoặc có khiếm khuyết quá lớn về ngoại hình.

   - Trình độ học vấn: Thường là tối thiểu tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương. Tuy nhiên, yêu cầu về trình độ học vấn có thể thay đổi tùy thuộc vào yêu cầu của từng ngành nghề. Nhưng tối thiểu người lao động cần có bằng tốt nghiệp Trung học cơ sở.

   - Kinh nghiệm làm việc: Một số ngành nghề yêu cầu kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm trở lên. Đối với những vị trí cần kỹ năng chuyên môn đặc thù, có thể yêu cầu kinh nghiệm làm việc cụ thể.

   - Ngôn ngữ: Đối với một số vị trí lao động, yêu cầu có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Séc. Tùy theo yêu cầu của từng công việc, cần có khả năng giao tiếp cơ bản hoặc chuyên sâu trong ngôn ngữ đó.

   - Những người muốn đến Cộng hòa Séc làm việc với thời hạn dài hơn 3 tháng đều cần xin được thẻ lao động. Hiện thẻ lao động Séc thường được cấp với thời hạn tối đa là 2 năm. Hết 2 năm bạn có thể gia hạn nếu vẫn muốn làm việc tại Séc. Trường hợp không xin được thẻ lao động thì bạn sẽ không thể ở lại Séc làm việc trong thời gian dài.

5. Quyền lợi và mức lương khi làm việc tại Séc

Séc không chỉ là đất nước có nhiều cơ hội việc làm cho lao động người Việt mà còn là nơi có chế độ làm việc và mức lương hấp dẫn .

Thời gian làm việc

- Thời gian làm việc 8h/ngày tối thiểu 40h từ thứ Hai đến thứ Sáu (9h sáng – 6h chiều)

- Công việc được thực hiện ngoài 40h/tuần được coi là làm thêm giờ. Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên làm thêm giờ chỉ trong những trường hợp đặc biệt. Trừ khi có sự đồng ý của nhân viên, thời gian làm thêm giờ có thể vượt quá giới hạn hàng năm miễn là trung bình không quá 8h/tuần và 416h/năm.

- Người lao động làm thêm giờ được hưởng thêm 25% tiền lương. Người sử dụng lao động và người lao động cũng có thể thỏa thuận cung cấp thêm thời gian nghỉ thay cho tiền làm thêm giờ. Người lao động làm ca đêm và ngày nghỉ hàng tuần được hưởng thêm 10% tiền lương, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ được hưởng thêm 100% tiền lương hoặc được nghỉ bù ngày.

Mức lương và quyền lợi khác

Lương được trả vào tháng sau khi hoàn thành công việc, thường là vào ngày 15 của tháng tiếp theo, nhưng tùy thuộc vào công ty để quyết định ngày (không muộn hơn vào cuối tháng tiếp theo của tháng mà nhân viên được hưởng thù lao).

Nếu tính cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động và thời gian làm thêm thì tổng thu nhập của người xuất khẩu lao động Séc (diện lao động phổ thông) là từ 40 đến 50 triệu VNĐ/ tháng.

Ngoài mức lương người lao động còn được hưởng thêm các chế độ khác như sau:

- An sinh xã hội : Người sử dụng lao động đóng góp tương đương 24,8% thu nhập của người lao động cho an sinh xã hội và 9% cho bảo hiểm y tế. Người lao động đóng góp 6,5% vào quỹ an sinh xã hội và 4,5% vào quỹ y tế.

- Trợ cấp giao thông : Người sử dụng lao động ở các thành phố lớn hơn thường chi trả vé đi phương tiện công cộng hàng năm cho nhân viên đi làm.

- Trợ cấp thể thao : Hầu hết người sử dụng lao động ở Cộng hòa Séc cung cấp cho người lao động một khoản trợ cấp hàng năm để chi cho các hoạt động văn hóa và thể thao. Khoản trợ cấp thường là 3 triệu mỗi năm và bắt đầu sau khi hoàn thành thời gian thử việc.

- Ăn trưa : được người sử dụng lao động chi trả hoàn toàn mà người lao động không mất thêm bất kỳ khoản phí nào cả.
 

► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Nhật Bản

► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Đài Loan

► Tổng hợp các đơn hàng XKLĐ Châu Âu